Зокрема, однією із новел закону стала підтримка державою роботодавців і працівників сфери малого та середнього підприємництва, які скоротили чи припинили діяльність в умовах протидії коронавірусній хворобі COVID-19.

Так, закон увів  поняття часткового безробіття на період дії обмежувальних заходів, встановлених КМУ з метою  запобігання поширенню коронавірусної хвороби. 

Допомога по такому частковому безробіттю надаватиметься роботодавцям за період дії карантину, що закріплено в ст. 47 та 47-1 оновленої редакції Закону «Про зайнятість населення». 

Про механізм такої підтримки на своєму сайті розповідає Мінекономіки.

Зокрема, для отримання допомоги по частковому безробіттю необхідно звернутись до територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції (Центру зайнятості), за місцем реєстрації його як платника єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та подати такі документи:

1) заяву в довільній формі;

2) копію наказу із зазначенням дати початку зупинення (скорочення) виробництва та переліком карантинних заходів;

3) відомості про працівників, у яких виникло право на допомогу по частковому безробіттю;

4) довідку про відсутність заборгованості з виплати зарплати та сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Зверніть увагу, що право на допомогу по частковому безробіттю мають застраховані особи, з якими роботодавець оформив трудові відносини.

Допомога по частковому безробіттю встановлюється за кожну годину, на яку працівникові було скорочено передбачену законодавством тривалість робочого часу, із розрахунку двох третин тарифної ставки (окладу), встановленої працівникові відповідного розряду. Розмір допомоги визначається виходячи з фінансових можливостей Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття і не може перевищувати розміру мінімальної зарплати, встановленої законом.

Виплату працівникам допомоги по частковому безробіттю здійснює роботодавець з першого дня скорочення тривалості їх робочого часу за рахунок коштів Фонду у межах строку зупинення (скорочення) виробництва, але не більше строку проведення заходів щодо запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), передбачених карантином, встановленим Кабінетом Міністрів України.

Роботодавець може звернутися за отриманням коштів для виплати працівникам допомоги по частковому безробіттю протягом 30 календарних днів з дня зупинення (скорочення) виробництва.