Кожен працівник має право на відпустку без збереження зарплати. Таке право працівника на відпустку без збереження зарплати встановлене ст. 84 КЗпП і ст. 25, 26 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 р. № 504/96-ВР. Така відпустка надається будь-якому працівнику за сімейними обставинами та з інших причин і за загальним правилом не може перевищувати 15 календарних днів на рік (ст. 26 Закону № 504, лист Мінсоцполітики України від 29.04.2016 р. № 243/13/116-16).