За нормами статті 38 Кодексу законів про працю України працівник має право у будь-який строк розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, письмово попередивши про це роботодавця за два тижні. Таке попередження роботодавця про наступне звільнення є обов’язком працівника.