Наймані працівники з нетерпінням очікують на вихідні та святкові дні, коли можна відпочити. Однак, іноді роботу підприємства не можна призупинити або несподівано виникають невідкладні робочі завдання, які потрібно виконати саме у вихідний чи святковий день. Ми розповімо, про що потрібно пам'ятати роботодавцям, залучаючи персонал до роботи у такі дні.