У суді першої інстанції розглядався позов про визнання незаконними дії щодо ухилення від виплати заробітної плати за час вимушеного прогулу через ухилення від укладання трудового договору в порядку переведення на підставі пункту 5 част. 1 ст. 36 КЗпП.