Відповідно до Кодексу законів про працю України, у кожного працівника є право укладати трудовий договір в одній або одночасно в кількох компаніях (установах, організаціях), якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін (ст. 21 КЗпПУ).

Кабмін нарешті унормував механізм призначення і нарахування пенсій для фізичних осіб-підприємців, у яких відсутня трудова книжка чи записи в ній.

Президент Петро Порошенко підписав Закон, який скасовує необґрунтовані перешкоди для експорту українських товарів. 

При укладенні, зміні та припиненні трудового договору працівникам гарантуватимуть право на приватність щодо їх особистого та сімейного життя. Відповідні зміни до КЗпП  були запропоновані 18 вересня 2018 року проектом Закону №9093 щодо посилення гарантій захисту прав працівника.